Coherent 向CEO及核心高管授予目标值合计1亿美元的PSU留任激励，绑定股价里程碑至2030年
Coherent 于8月27日批准面向CEO Jim Anderson（目标值5000万美元）、CFO、CTO等高管的特殊激励，全部为绩效股票单位（PSU），目标值合计1亿美元，条件包括股价里程碑（对应10%至25%的年化股价增速，即60日均价454.43美元至757.77美元）、相对股东回报高于标普1500电子设备指数50分位，且服务期至2030年，授予后五年内不可交易。
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关注理由：Coherent 以股价涨幅加相对股东回报双重门槛向核心高管授予留任激励，绑定至2030年，反映公司在技术投入和产能扩张阶段锁定管理层的意图。
